Come lavoriamo

Generare valore nel tempo: la nostra impronta

Capire quale cambiamento è davvero rilevante e come farlo proseguire nel tempo è ciò che per noi è importante, nello sviluppo delle nostre iniziative.

Partiamo da una domanda chiara: quali caratteristiche deve avere un cambiamento capace di durare e di crescere nel tempo? Perché un progetto non deve funzionare solo nel breve periodo, ma deve essere in grado di lasciare una traccia nel territorio: reti che proseguono, collaborazioni che si rafforzano, persone che acquisiscono competenze, ma non solo. Un progetto che investe nel tempo aumenta la capacità di lavorare insieme, rafforza l’autonomia e contribuisce nel tempo al benessere di ragazzi e ragazze.

Mettiamo al centro le prospettive future di ragazzi e ragazze

È sempre al futuro dei giovani che dobbiamo guardare nel progettare nuovi percorsi. Non ci fermiamo solo a ciò che fanno, ma cerchiamo di capire meglio il loro vissuto, per aiutarli a crescere. Lo scopo di ogni iniziativa di Fondazione EOS, infatti, è far sì che ragazzi e ragazze siano finalmente consapevoli di avere nuove opportunità di crescita e di poter immaginare traiettorie di vita positive

Una bambina disegna per terra in mezzo a stelle filanti

Costruiamo reti

Negli anni abbiamo capito che gli enti del terzo settore non possono farsi carico da soli del cambiamento. Occorre lavorare affinché ogni ETS, insieme a scuole, famiglie, istituzioni, imprese, operatori e altri attori territoriali, renda possibile la crescita di ragazzi e ragazze. Il fine ultimo è proprio questo: creare reti solide, collaborative e capaci di durare.

Coprogettiamo

Crediamo nella coprogettazione come leva concreta per costruire risposte più aderenti ai bisogni reali delle comunità e valorizzare il ruolo generativo del terzo settore. Da sempre sosteniamo questo approccio con investimenti in formazione, accompagnamento e cura delle relazioni: solo così si possono sviluppare competenze condivise, linguaggi comuni e fiducia reciproca tra tutte le realtà coinvolte. La coprogettazione si traduce nella definizione condivisa dei cambiamenti attesi e dei relativi indicatori insieme ai partner (organizzazioni, enti finanziatori e istituzioni) e in una valutazione orientata all’apprendimento. 

Ragazze e ragazzi lavorano insieme in un centro di aggregazione giovanile
Mani che annodano una corda

Valorizziamo il nostro capitale umano

Siamo da sempre convinti che il volontariato d’impresa sia uno strumento strategico per generare cambiamento, valorizzare competenze e rafforzare il senso di appartenenza. Miriamo a costruire una cultura d'impresa aperta e accogliente, con un focus sull'impatto sociale. Per questo sosteniamo le iniziative di volontariato che provengono dalla nostra comunità aziendale sui territori. Colleghi e colleghe sono protagonisti di un percorso che unisce crescita personale e responsabilità sociale.

Guardiamo il cambiamento prendere forma

È proprio nelle connessioni che il cambiamento si concretizza: quando competenze, risorse e responsabilità si intrecciano, si generano processi che nessun attore, da solo, potrebbe attivare. Lavoriamo per costruire queste condizioni, accompagnando le reti nel tempo e rafforzandone l’autonomia. Allo stesso tempo favoriamo la nascita di modelli condivisi, replicabili e sostenibili, capaci di lasciare una traccia nei territori anche oltre i singoli progetti.

Dei ragazzi adolescenti giocano con una palla seduti su un muretto
Bilancio sociale

Bilancio sociale

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